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Egalité femmes-hommes

L’égalité entre les femmes et les hommes dans l’entreprise est un sujet important à la Nef. Les indicateurs ci-dessous reflètent l’importance que nous accordons à ce sujet.
Pour confirmer l’engagement de la Direction sur les questions d’égalité femmes/hommes, un accord d’entreprise sera discuté avec les membres du CSE de la Nef avec une mise en oeuvre à la fin du 3ème trimestre 2020.

 

Comprendre les indicateurs du tableau ci-dessous

 
 

Indicateur calculable ?

 (1=oui, 0=non)

Valeur de l’indicateur

Points obtenus Nombre de points max de l’indicateur Nombre de points max des indicateurs cumulables
1 – Ecart de rémunération (en %) 1 0,5 39 40 40

2 – Ecarts d’augmentations individuelles (en points de %)

1 8,7 20 20 20

3 – Ecarts de promotions (en points de %)

1 6,1 15 15 15

4 – Pourcentage de salariées augmentées au retour d’un congé maternité (en %)

1 100 15 15 15

5- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations

1 4 10 10 10

Total des indicateurs cumulables

    99   100

INDEX (sur 100 points)

    99   100

 

 

 

 

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