L’égalité entre les femmes et les hommes dans l’entreprise est un sujet important à la Nef. Les indicateurs ci-dessous reflètent l’importance que nous accordons à ce sujet.
| Indicateur calculable (1=oui, 0=non) |
Valeur de l’indicateur | Points obtenus | Nbre de points maximum de l’indicateur | Nbre de points maximum des indicateurs calculables | |
| 1- Ecart de rémunération (en %) |
1 | 3,3 | 36 | 40 | 40 |
| 2- Ecarts d’augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés) | 1 | 2,3 | 25 | 35 | 35 |
| 3- Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) | 1 | 100 | 15 | 15 | 15 |
| 4- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 1 | 4 | 10 | 10 | 10 |
| Total des indicateurs calculables | 86 | 100 | |||
| INDEX (sur 100 points) | 86 | 100 |
